Los difíciles con razón. Ejemplos de casos anónimos...

JOSE ALFREDO ESPINAL Editor/Caribbean Digital

AUTOR DE ESTE ARTICULO

SANTIAGO, República Dominicana.- Si un empleado reclama su derecho en una empresa porque ésta no le ha dado su doble sueldo o porque le ha negado sus vacaciones, de inmediato los lisonjeros de los jefes y los dueños de la compañía, dicen que ese trabajador quiere crear problemas.Si un hombre tiene mucho tiempo en una fila y viene otro y se adelanta, el primero se molesta por esta acción, pero para mucha gente el primero no tiene derechos a exigir que se respete su espacio.Si alguien afirma que la leche es blanca y su jefe en la empresa alega que es amarilla, para muchos ese empleado es un irrespetuoso porque está en desacuerdo con su superior, pero esos que defienden al jefe no analizaron antes que su trabajador tiene la razón porque la leche es blanca, pura y simplemente blanca.Si en el colegio donde estudia el hijo de un amigo la directora alega que este no puede continuar allí porque su padre ha faltado con el pago de sus estudios, la gente entiende que lo lógico sería que si este salda la deuda su hijo tiene derechos a continuar estudiando en ese colegio, pero si hay otras razones, la directora debe explicárselas.Si alguien cobra una deuda con intimidaciones, alegando que son medidas estatutarias, de igual manera esa persona o institución también debe ser atenta cuando a ese que se le cobra tiene algún tipo de beneficios de la otra parte.…Con estos casos que se dan a diario en las sociedades, el ciudadano no está reclamando nada del otro mundo, simple y llanamente están aclarando las cosas, porque aunque hay personas que parezcan difíciles, su razón no tiene nada que ver con la percepción de otras gentes.
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Algunos de estos ejemplos son reales y otros corresponden a ilustraciones de situaciones que pueden producirse en cualquier momento...

fuente, caribbean digital