JT APOYA APROBACIÓN DE LEY DE SALARIOS Y PROPONE RÉGIMEN ESPECIAL PARA SECTORES REGULADOS‏

Trajano Vidal Potentini

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El presidente de la Fundación Justicia y Transparencia, Trajano Vidal Potentini, saludó y respaldó la aprobación por parte del Senado de la República del proyecto de Ley de Regulación Salarial del Estado Dominicano, el cual viene a corregir la asimetría y el abismo existente entre la gran mayoría del pueblo dominicano que ganan salarios entre los cinco y diez mil pesos mensuales, y otros que superan el millón de pesos cada mes por diferentes conceptos relacionados con una sola función.

A juicio de Potentini, “Esta nueva ley lo que viene a recoger y a transparentar el salario real sin otros extras y adornos que comúnmente se disfrazan, como viáticos, combustibles, gastos de representación, asignación de tarjetas de créditos y pagos extraordinarios por asistir a reuniones propias de sus funciones, practicas aberrantes y recurrentes en el país, las cuales deben ser extirpadas.

La FJT cree insostenible y vergonzoso que en una nación pobre, como la república dominicana existan funcionarios que perciban sueldos superiores a los del presidente Obama, del primer ministro de Inglaterra o de cualquier científico de la Nasa, pese a que somos un país pobre y subdesarrollado.

Asimismo el presidente de Justicia y Transparencia consideró como los principales escollos a sortear por parte de la referida pieza legislativa y del Derecho Administrativo Dominicano, lo serán los salarios y beneficios de los sectores regulados (Superintendencias de Bancos, de Pensiones, de Seguros, de Salud y Riesgos Laborales, Indotel y el Banco Central) donde se parte del principio que dichos sectores deben estar en condiciones salariales similares a los sectores que regulan.

Finalmente la Fundación Justicia y Transparencia (FJT) propone al Congreso Nacional el establecer dentro de la ley general de salarios un régimen especial que armonice y prevea de manera clara y meridiana los emolumentos de los sectores reguladores acorde con sus responsabilidades y particularidades, pero siempre bajo la egida y control de la mencionada ley.